组织保障：

采取校院两级管理。分管处长全面负责，分管教学院长主持工作，教学骨干，课程组具体实施。

人员保障：

除课程组成员外，从intel公司聘请资深嵌入式设计工程师，保证课程教学内容与业界接轨。

经费保障：

学校投入：从课程建设之初，学校和学院教务处一直大力支持本课程，不仅在课程性质上认定上，还在课程经费保障上。课程最初性质为“挑战性实验课程”，后转为“挑战性学习课程”，这些课程都有建设经费，较好地保证了课程建设与项目实施。学院为课程项目中所使用到的实验平台每年都提供了耗材费，保证开发平台的正常使用。学校教务处为本课程后续的学生创新设计提供了专门的经费支持，由课程组负责老师对学生在设计中产生的合理费用提供报销，极大地方便了学生们的创新实践活动开展。

项目自筹：Intel公司产学合作课程建设经费，华为公司为校赛提供资助。

政策保障：

在师资力量方面，学校先是设立专门的实验教学骨干--指导重大竞赛骨干岗位（全国大学生电子设计竞赛intel杯嵌入式专题邀请赛），为课程管理工作指派专人负责，并将课程效果及竞赛成绩作为本科教学关键岗位教师考核指标之一。学院分管教学领导负责组建竞赛指导教师团队为课程师资提供了保障。学校每年专门为课程教师发放课时酬金以外的报酬，作为他们指导学生创新创业的奖励。

学校建立一系列政策鼓励老师和学生进行创新实践：设立“电子科技大学五粮液本科教学奖教金（本科生创新能力培养奖）”奖励积极培养学生创新能力的老师；为在各类重大创新型竞赛中取得好成绩的同学在保研中加分或直接提供特保机会。